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職位描述： 1、全面負責地產公司的招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等人力資源日常管理事宜； 2、配合項目的安排來統籌公司的人力資源規劃，規范公司各項人力規章制度、流程，嚴格把控制度的質量和運行效果并及時與上級領導匯報 …… ; 3、協助監督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系，進行階段性人才盤點； 4、保障重點人才的及時到崗，各種招聘渠道的開發與維護； 5、協助推動宣貫公司理念及企業文化的形成; 6、負責人力資源日常事務管理工作 …… 任職要求 1、本科以上學歷，熟悉房地產企業整體業務運作流程體系，至少5年以上房地產開發公司的人力管理經驗； 2、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘跟績效考核模塊; 3、具備優秀的職業素養及道德品質，有較強的溝通
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